6月27日，一则“德云社陈霄华疑似醉酒后入室猥亵女住户未遂被抓”的新闻登上热搜，德云社再次陷入舆论漩涡。 

虽然德云社第一时间与陈霄华划清界限，但关于德云社的质疑再次成为网友热议的焦点。无论作为一家经纪公司还是内容公司德云社都是失败的。

频频翻车、青黄不接，作为经纪公司的德云社

不知从何时开始，德云社相关的新闻大多与塌房有关。

6月26日晚，有网友发布微博称，德云社演员陈霄华疑似醉酒后入室猥亵像素女住户未遂被抓。根据当事人描述，事发时间为6月25日凌晨5点，一名赤裸未着寸缕的陌生男子闯入其卧室，行为有明显侵犯性，且并无醉酒状态。最终在当事人报警的情况下，该名男子被警方带走。

这件事在26日正式发酵，由于性质恶劣，很快在网上引发关注，登上微博热搜第一。虽然陈霄华并不是知名演员，微博粉丝甚至没有超过十万，但由于他是德云社相声演员，在师徒制的体系下德云社理应对这件事有个交代。

27日，德云社发布情况说明称，已第一时间做出了对陈霄华的辞退决定，并于6月26日傍晚即向其发出《辞退通知》，与此同时对陈某行为给受害人造成的伤害及影响深表歉意。

虽然德云社火速与陈霄华划清界限，但这并不是德云社第一次出现艺人的劣迹新闻。近些年伴随着德云社逐渐深入饭圈，开始走流量化路线，德云社演员的负面新闻就层出不穷。前有张云雷调侃慰安妇、地震；后有郭麒麟、张九南身陷感情负面传闻……有网友甚至整理了德云社塌房合集，可见作为一家经纪公司德云社的艺人危机有多么严重。

层出不穷的负面新闻虽然都是个体行为，但德云社并不是普通的经纪公司，在公司制的表面之下它本质还是传统相声师徒制的培养与管理方式。艺人的负面新闻直接与公司的形象相关，虽然一荣俱荣、一辱俱辱这样的描述略显夸张，但就像人民网评论中所说那样：“艺人每每做出出格的事，德云社不该反思？是表面上表个态还是内部彻底反省，是有区别的。德云社以德打头，更需守住道德底线，告诫公司的艺人涵养功德、遵守法律。“学艺先学德，做戏先做人”，德云社在培养艺人、郭德纲在收徒时应该也有过类似强调，但是效果如何需要探究？” 

作为一家经纪公司，艺人的稳定性最为重要。“稳定性”可以从两个角度来理解，一个是艺人个体表现的稳定，也就是前文所说的应该尽量降低塌房率，这方面德云社显然已经彻底不及格。另一个角度则是内部艺人结构的稳定性。

虽然目前提及德云社，你总能叫得出郭麒麟、岳云鹏、秦霄贤的名字，但除去他们仨德云社显然已经陷入青黄不接的局面。与其他经纪公司相比，德云社虽然形成了一条艺人生产流水线，但由于比较封闭，自产自销，造成内部的竞争压力。影视寒冬下，少数头部艺人占据着极其有限的综艺影视剧晚会资源，而更多的艺人在疫情无法演出的情况下内耗愈演愈烈。 

困于自身，作为内容公司的德云社

毫无疑问，德云社还是一家具有独特内容产品的内容公司。这方面最适合类比的是近两年风头正劲的笑果文化。两家公司同属喜剧内容公司，但走势与发展思路却截然不同。

近两年，凭借《脱口秀大会》与《吐槽大会》等综艺节目，笑果文化将脱口秀的受众范围不断拓宽，甚至将线上流量转移到了线下，让脱口秀这种内容形式本身逐渐成为潮流内容消费。同样作为喜剧内容的相声在经历德云社的流量化运作后虽然一度让线下演出一票难求，但并没有明显将内容本身进一步拓展。

这与德云社内容的创新运作能力有直接关系。相声和脱口秀虽然表达内核有区别，但形式却有很强的相似性。《脱口秀大会》的成功证明语言类艺术具有很强的综艺化可能性，但从《欢乐喜剧人》到《德云斗笑社》，德云社同样拥有不少综艺机会但都收效颇微。

这很大程度上与德云社内部架构有关，作为一家以相声演艺为主要业务的公司，德云社几乎所有的内容运营环节都是传统化的。

德云社没有独立的综艺类内容制作团队，这意味着在相关节目中德云社的输出只是人而已。即便2021年《一年一度喜剧大赛》开播后，喜剧内容迎来小风口，德云社演员在诸如《开播！情景喜剧》等节目中的表现缺乏内容特色。综艺节目的效果之于德云社就只剩劳务报酬，无法实现一举两得，甚至一举多得。

德云社的内容缺乏跟随时代进行迭代的能力，固然线下演出依然对粉丝拥有极大号召力，供不应求，但线下剧场的重运营模式，不仅利润低，也难以规模化，再加上后疫情时代，线下演出市场遭受巨大打击，德云社引以为傲的内容便陷入一种“产出困境”。

无论作为经纪公司的德云社还是作为内容公司的德云社，都是失败的，但这两种失败又是同一种原因。当一种传统艺术要在新时代延续，继续用传统的思路恐怕已经行不通了，但想要迈出破旧出新这一步对老郭来说恐怕很难。

今年5月，郭德纲在接受采访时曾表示：不要瞎出主意，很多传统艺术没落都是因为瞎出主意。先保持它的原汁原味，再考察当年它为什么好，那些东西延续到今天脱不脱离时代，如果需要调整该怎么调整……这一切都需要内行里顶级的人去做。

老郭，这顶级的人找到了吗？留给德云社的时间已经不多了……