“你们还有谁敢挑战她们，请你们举手。”

随着《创造营2020》导师黄子韬的一声“令”下，板凳队的学员纷纷起身，初舞台团队battle正式开始。

不同于“自我介绍-团体展示-初舞台评级”的标准团综模式，《创造营2020》两日上线两期，“火药味”十足。

个人战先行，“一荣俱荣，一损俱损”的团体“躺赢”；主力队预备队板凳队，代替A-F班的新评价体系；初舞台下挑上battle的勇气、加上以黄子韬、宋茜为代表的严厉派导师团……

《创造营2020》的开场，正在试图挑战女团市场的新玩法。

板凳队挑战成团位，“特殊的”团体初舞台

25次个人表演、14个团体、近20组个人加试，短短两期，《创造营2020》中的学员们已经完成了近60次舞台表演，堪称进度最快女团节目。

这也是《创造营2020》今年的“新意”之一。在今晚播出的第二期中，学员们迎来了团体初舞台展示。

舞台以两两团队pk的形式呈现，首期个人战后，落座“主力队”和“成团位”的团体将接受所有来自“板凳队”团体的挑战，胜出者即可落座首发“成团位”及“主力队”。

竞争十分激烈。

由姜贞羽、袁嘉艺、孙露鹭等学员组成的五人团，凭借团体中国风的舞蹈的优质表现，“逆天改命”登顶“成团位”及“主力队”；谢安然、nene郑乃馨、张馨文以及伍雅露四位“自媒体人再就业”，上演了可爱版《我要变好看》；创作型歌手华承妍用一首中日文改编的《大碗宽面》，挑战天浩盛世的六人组合，将比赛气氛推向高潮……

而真正将节目的“奖惩机制”推向直接化的，是直言不讳的导师团队。

对于团体表现不佳的高直及其队员，宋茜直言“不要给我们太多理由，我们选的是女团，我们要对你们负责任，你们要对观众负责任”；

打了平局的好好榜样团和TOP CLASS团则直接被导师团判定，全部回到板凳队；

在仅剩一席初成团位时，面对还未上台的学员，黄子韬直接亮狠话，“我从第一季说到现在，上来之后还不举手，还哭，前面那么多人给你们做了榜样，还不出来，比胆小，没人比得过你们”……

看似严厉，但恰恰是鼓励学员们面对自己，敢于正视舞台，也让观众能了解大部分选手的实力。

个人战先行，力求选出团队的“最高标准” 

事实上，在团体初舞台亮相之前，《创造营2020》的“新”，在昨晚上线的首期就有所体现。

相比于以往“团战为先”、A-F的初舞台考核评级划分的常规模式，《创造营2020》转而开启了“个人战”。

一方面能对学员的个人能力进行摸底，使后面团队考核更加立体；另一方面，最强学员很大程度上决定了团队的最高水准，先选出团队中的顶尖战力，也能衡量团队的整体水准。

当发起人宋茜直接问出，“谁认为自己是101个里面最厉害的舞蹈担当，请直接上台”后，丝芭传媒赵粤、果然娱乐姜贞羽、达意美施拉娜、好好榜样刘些宁以及敖心仪等11位学员陆续站上了舞台，进行舞蹈solo表演。

第一轮比拼后，有8人入选“最强舞担”，第二轮分为4组两两比拼，根据随机音乐进行即兴舞蹈，最终选出高直、李紫梦、刘些宁、林君怡4位强舞蹈担当，直接坐上暂定成团位。

7个成团位，最强初舞担占据四席，剩下三个位置，则以同样形式，留给了个人战中最出挑的三位最强vocal。

vocal比拼第二轮，给入围学员半小时准备，互唱对方歌曲，有一定的考核难度，也给学员提供了展现自己更多面的机会。

最终，郑乃馨、希林娜依·高、陈卓璇三位学员坐上vocal初成团位。

在强调个人战先行的同时，“一荣俱荣、一损俱损”的团队理念也掺杂在个人比赛模式中。

比如，《创造营2020》取消了A-F的等级直接评价，将等级改为成团位、主力队、预备队和板凳队。个人战获胜的学员可以携团队进入主力队，落败或未“主动请缨”的选手则与团队一起落座到最下方的板凳队。

尽管目前并不清楚“预备队”是怎样的玩法，但pk赛制的设置，从另一个角度看，也是很符合“敢，才有万丈光芒”的主题。

创系团的传承，第三代团的未来 

作为“创系综艺”的第三季，除了在赛制上创新，《创造营2020》强调了团体的“传承”，也是一种仪式感。

早在节目开播之前，创系综艺“穷养儿富养女”的话题，就随着学员们城堡宿舍的公开登上热搜；学员们坐着小火车缓缓驶来，迎接她们的是来自《创造营2019》的胡浩帆、李昀锐、戴景耀、高嘉朗、张远、蔡正杰六位学长。

在初舞台亮相时，舞台中央的LED屏也先后闪过“火箭少女101”以及“R1SE”两个团队的照片。

“传承”的另一面，则是创系团体后续的资源保障。

从师姐师兄们的发展来看，火箭少女101在成团两年内，团综《横冲直撞20岁》做了两季，发行了两张专辑，包括《卡路里》等爆款歌曲；

R1SE成团后，团员个人及集体资源不断，除两张EP外，团综有《SuperR1SE蓄能季》及《十一少年的秋天》，在广州等地也举办了团体演唱会。

而今年《创造营2020》缩减成团位、提高考核标准，也是为了塑造更高水准女团。但目标是否能够实现，还要看市场环境的变化以及学员自身的成长。

但小编还是想说一句，现在，确实是时候有新的“光芒”出现了。