艺人经纪不断迭代,陈坤+周迅+舒淇的前浪组合能打吗?

此番舒淇以合伙人+艺人的身份加入东申未来,与陈坤、周迅三强联手,东申未来正式形成顶级演员的金字塔。

7月10日,东申未来官宣舒淇成为公司合伙人。

东申未来由陈坤、周迅于2018年组建,两位头部艺人旗下签约了倪大红等演技派,也通过山下学堂挖掘有质感有个性的新演员,根据2020年4月《互联网周刊》和eNet研究院的排行,东申未来在2020艺人经纪榜单中排名第九。

此番舒淇以合伙人+艺人的身份加入东申未来,与陈坤、周迅三强联手,东申未来正式形成顶级演员的金字塔。

BC9EEED5-49A9-41F3-9637-8F5A12E7FE9E

“铁三角”坐镇演员经纪

内地的艺人经纪模式,在近20年里已经发生了几轮迭代。

2010年之前,是大经纪人与传统影视制作公司在艺人经纪领域叱咤风云的年代。

早期的职业经纪人是大包大揽的传统经纪,文娱行业的资源集中直接导致了艺人经纪人的权力集中,王京花、常继红等一批老牌经纪人,手握大量影视资源和头部艺人。

华谊兄弟依托自身的影视制作能力,将周迅、范冰冰、李冰冰、黄晓明等大批一线艺人揽入旗下。

这种艺人经纪模式至今仍存在,比如欢瑞世纪、欢娱影视、华策影视、慈文传媒等,也是将签约艺人输送到自身的影视制作中,形成一个良性循环。

088C3245-3BAC-4C48-869C-C0A4AB9057E9周迅

但这种模式也存在一个致命问题:当艺人成名后,往往会与前东家分手。

2010年左右,当华谊兄弟旗下的一线明星们获得足够的资源和话语权后,纷纷选择从大公司出走,自立门户,内地娱乐圈进入了明星工作室时代。

如今,很多头部明星和流量艺人在羽翼渐丰后,都会选择以独立工作室的模式运营。

这种模式下,艺人成为真正的老板,能自己规划事业,也不会被高额佣金压榨,但这种小作坊式的运营方式,也会面临招不到专业人才的问题。

96539E7C-D204-49A8-AFD1-C10E9213DBDF微博搜索“工作室”可得艺人工作室官方微博显示(部分)

2014年后,以壹心娱乐和泰洋川禾为代表的服务型经纪公司登上历史舞台。

艺人不需要签长期“卖身契”,公司也不是控制艺人,而是提供专业的经纪服务。公司内部分为宣传、执行管理、商业合作、电影、电视等不同部门,对不同艺人提供同等的服务,最大程度上起到均衡资源的作用。

目前,这三种主要的艺人经纪模式同时存在,还有一种模式也同样值得注意——将艺人工作室模式与服务性公司模式融合,头部艺人以合伙人身份成立公司,但不仅仅运营自身,也挖掘新人,或者给其他艺人提供经纪服务,这种模式的代表有东申未来、嘉行传媒、和颂世纪等。

2253C11B-941C-431A-AB4F-ED5269105ED6东申未来旗下新人王紫璇、张婧仪

随着娱乐产业的不断裂变,如今有的经纪公司开拓了网红孵化和MCN业务,有的做起了选秀爱豆,但东申未来则是继续引入头部演员作为合伙人,始终坚持以演员为主的调性和运营模式,这也是东申未来在如今的艺人经纪格局中的独特性。

头部艺人能打通业内上下游,具有大量影视、时尚资源,尽管艺人经纪模式不断迭代,但有“铁三角”坐镇,东申未来仍有以不变应万变的资本,不追求一时的名利或者流量,坚持适合自己的模式。

831500C2-338E-46CF-95EC-63437051A0E4东申未来的“铁三角”:陈坤、周迅、舒淇

前浪+后浪共建演员矩阵

东申未来的三位明星合伙人,都是公认的演技派,不仅是文艺片男神女神,在商业片领域也有不错的票房号召力。

陈坤,华表奖和百花奖最佳男主角,目前有《侍神令》《封神三部曲》《诗眼倦天涯》三部待映电影,前两部是大投资重磅项目。

周迅,金马、金像、金鸡“三金影后”,出道以来就凭借极具灵气的表演征服观众,近年来的作品《如懿传》《你好,之华》《不完美的她》等一如既往地展现了影后级表演。

最新加入东申未来的舒淇,金马影后,拿过华表奖优秀境外华裔女演员奖,在国际影坛同样有不俗的影响力,曾担任柏林电影节和戛纳电影节评委。

三位合伙人除了在影视圈积累颇丰,也是各大杂志的封面宠儿,是多个高端品牌的代言人。

7EC00923-73DD-4E67-A779-B39B57B096F768256215-98FA-4C78-BA28-232809FB31A5陈坤、周迅、舒淇

以头部艺人为核心的经纪公司,基本会发挥“以老带新”的优势,比如周迅就曾带旗下新人上杂志,而他们选择签约的艺人,虽然类型丰富,但质感调性统一,与“铁三角”的气质吻合——有个性、有质感。

60后的“老戏骨”倪大红是东申未来第一位公布的签约演员。多年来在话剧舞台以及影视剧里存下了好口碑,加入东申未来后就遇到了《都挺好》的苏大强,成为了2019年意外的顶级流量,同年也获得了上海电视节白玉兰奖最佳男主角。顶流之后,倪大红也呈现出强劲的商业价值,吸引了百事可乐、聚划算、银联、士力架等众多大品牌的代言,也看出了东申未来的商务运作能力。70后的“反派大熟脸”海一天也是在签约东申以后,接戏量和知名度有了明显提升,在《情满四合院》《庆余年》等大热剧里面都能看到他。

陈坤+周迅+舒淇+倪大红,代表着东申未来的质感演技派定位,几位头部艺人也会把自己的影视资源等与旗下艺人分享。比如张晓晨就参演了陈坤主演的《天盛长歌》,周迅也带着21岁的新演员张婧仪去了综艺节目《向往的生活》。

但目前看来,东申未来前浪+后浪的演员矩阵,仍然是前浪过于耀眼,后浪还在死命追赶的路上。旗下80后的演员代表有张晓晨和刘畅,各自有一些知名度和资历,但论及代表作仍需要努力;而90后这一代里,颇具代表的是演员周游,尽管他的电影《野马分鬃》成为了今年唯一入围戛纳电影节片单的作品,成绩算是90后演员中比较独树一帜,但和一起主演《人生若只如初见》的李现相比,知名度却差了一截;凭借《河神》里的“小神婆”一角获得观众肯定的王紫璇,是东申旗下的90后女生代表,时尚成绩亮眼,但也偏向埋头拍戏,多元发展明显不够。

以张婧仪、李蔓瑄为代表的全新一代演员,拥有令人印象深刻的影视面孔,影视资源也相当不错,但可惜出道一两年内的作品还没有和观众见面,亟待市场检验。

02EFD14C-DBE9-4BFB-A52F-B262750F8059电影《野马分鬃》剧照,周游

3FC9CD1C-ECB7-4D1D-A8AA-9AC6024B67EA电影《少年与海》剧照,李蔓瑄

由此可见,东申未来已经形成了很明显的全年龄、多类型的演员矩阵,在众多经纪公司里,已算建立了自己的品牌和气质。三位演员合伙人也显示出足够的耐心,他们对于艺人的选择,已经表明了“小火慢炖”的精品化态度。

但东申未来的新人储备和推新方式仍需要时间的检验,腰部支撑点需要加强。成立两年多,东申未来整体来说依旧还相对“新”,后续资源的整合、艺人品牌的整体打造,需用更多作品和时间来验证。

0BE73A0C-674C-4C41-B385-9F53366B7732电影《寻龙诀》剧照,陈坤、舒淇

山下学堂反哺演员运营

演员矩阵的打造,需要时间。

好在东申未来在培养演员方面有自己的一套思路。

尤其流量明星的概念兴起后,吸纳流量艺人成为不少经纪公司的策略之一。但东申未来却从未选择过流量之路,而是专注于演员的打造,在运营模式上也回归到演员的立足根本:演技。

2017年10月19日,陈国富、周迅、陈坤联合创办了山下学堂;2020年,乌尔善、舒淇也加入了联合创始人的行列。

DA2BFCE9-57AB-40A7-BD33-74BBA41C80FE舒淇加盟东申未来

五位创始人本身并不授课,而是邀请国内外表演老师讲学,不同的老师带来不同的表演教学理念,学生们先尽情吸收再进行选择,慢慢摸索出适合自己的表演方式。

东申未来旗下的演员,常常回到山下学堂上课,学习新的表演方法,汲取新的养分。陈坤时不时会溜进教室和大家一起上课,分享自己的表演经历。

创始人的圈内大腕朋友们,也会不定期去山下学堂授课,比如田壮壮导演跟新人们分享试镜的窍门,倪大红在《都挺好》爆红之后也回到公司给后辈们传授表演经验。

很多爱豆出身的艺人,最终都选择了转型演员这一条路。在如今的艺人发展模式中,演戏是最可持续发展的,演技是艺人立足娱乐圈的定海神针。

E6354738-D0EA-4B31-A131-C12B0D9EDF16山下学堂,训练课

从这个角度而言,一直专注运营演员、提升演员品质的东申未来,思路清晰。

但新人能否在修炼内功的阶段耐得住寂寞,不受外界影响,这可能是东申未来要长期面临的课题。

猜你喜欢