“创新”
是当今中国国家发展的重要战略
大众创业，万众创新
从投资驱动到创新驱动
从产业低端走向产业高端
一切，靠创新引领
一切，由创新驱动
2019科睿国际创新奖
致力行业创新发展，引领行业创新方向
SO，你参与了吗？
科睿国际创新奖
行业创新发展风向标
科睿国际创新奖表彰创新、推动创新、引导创新，是推动企业建立思维、创新理念，形成企业可持续发展的源动力。同时，科睿奖更加注重企业在创新过程中的成功案例，秉承总结创新规律、提炼创新逻辑的宗旨，让企业在创新中获益，在创新中发展，在创新中致胜。
2019年第四届科睿国际创新奖，案例、公司和人物，均来自行业最前沿六大领域，包括科技、商业、服务、营销、品牌、文娱。奖项设置也分为六大创新类奖项、平台影响力奖项、人物类表彰。
以独有奖项著称，在整体行业定位，科睿国际创新奖不仅仅表彰创新思维、创新产品、创新技术、创新玩法和勇于创新的领军人物，它更引导行业创新发展方向，形成行业创新发展的源动力，让所有的创新被发现、被表彰、被运用、被普及。所以，科睿国际创新奖是全行业在创新发展道路上的指南针和风向标。
今天，科睿国际创新奖已成为行业引导创新独一无二的盛事，参与单位数百家，报奖案例超过两千件，类型从传统到数字科技覆盖了全行业全类别，越来越多的国际、本土代理商参与其中，为行业创新发展提供源源不竭的发展动力。
更公正，更震撼，更深刻，更引导，科睿国际创新奖正在不断优化升级中。
科睿国际创新奖
有思想、有案例
有竞争、有辉煌
2019年科睿国际创新节主题为“睿耀时代创新，探索智慧世界”。围绕“创新驱动”和“智慧创新”两大主题，科睿国际创新奖诚邀行业各垂直领域的企业、公司、媒体的精英强将共襄盛会，深入探讨创新实质，互通各领域行业前沿观点及资源，打造一场满满干货的创新盛宴。
在2019科睿国际创新节期间，科睿创新论坛将围绕“时代创新+”的主题方向，开展第四届大型行业交流活动。为此，科睿国际创新节执行主席田涛先生、科睿奖评审主席邓广梼先生、科睿奖监审主席陈岩女士将作为2019年科睿“领导力嘉宾”重磅出席，为参与者带来全新体验。(科睿创新首席学界体验官及科睿奖评审副主席敬请揭晓）
关于创新，风险和成本如何评估？
关于创新，方法和思路那个重要？
创是无中生有，新是与众不同，说法对吗？
有资源、有想法、如何寻找创新方向？
有想法，有思路，如何实施落地突破？
……
2019科睿国际创新论坛，
让创新疑惑在探讨中迎刃而解！
听科睿“创新领导力嘉宾”带来创新新观点
科睿国际创新奖论坛将为来自各领域的参与企业答疑解惑，例如如何才能有效激发创新活力、如何快速找到创新契合点、如何从创新中获得收益。在科睿国际创新论坛，参与者可以直接接触到各垂直领域有着创新精神的行业成功人士，助参与者在创新开拓之路上快速前进。
科睿国际创新奖论坛，旨在打造一个创新成果资源分享和思想交流平台，让更多追求创新的企业和品牌从中收获创新“新”思路。
思想的盛宴，智慧的饕餮，在科睿国际创新奖、科睿国际创新奖论坛上，创新风暴将扫荡全行业。
科睿国际创新奖组织架构：
科睿国际创新奖由中国广告协会、北京市市场监督管理局指导、北京广告协会、香港广告业联合会、澳门广告商会、上海市广告协会、广东省广告协会、河北省广告协会、天津广告协会、福建省广告协会、湖南省广告协会联合支持，科睿国际创新节组委会主办，央视广告经营管理中心协办，广告之家信息科技（北京）有限公司承办。
2019年8月22-23日，北京新云南皇冠假日酒店
科睿国际创新奖，与你相约，不见不散。
科睿国际创新奖
急速参与渠道
Get Get Get
现阶段，科睿奖征集已经进入倒计时
截止日期2019年7月1日
争取创新荣誉，时机不容错过
快登录报奖平台参与申报吧！
再次重申
科睿国际创新节奖
征集截止日期2019年7月1日
登录：http://creative2019.adhome520.com/
（也可点击本文原文阅读进入报奖平台）
平台申报进行中……
凡参与报奖的各单位，需要在2019年7月1日之前完成线上申报（也可直接将案例对接给相关报奖咨询负责人），所有参赛作品须是2018年7月1日-2019年6月30日内在不同形式媒体上发布完成的案例及产品，提交作品资料以PDF文件形式为主，需要详细交代介绍该作品的信息、效果、影响力等，但PDF文件各单页不得出现申报单位LOGO及名称。若提交作品资料含有其他格式素材，例如音频、视频，单个文件大小不得超过150M，时长控制在90s。
重申！科睿国际创新奖报奖平台官网：
http://creative2019.adhome520.com/
【科睿国际创新奖评奖流程】
提交申报参赛案例→审核作品→参与初审→入围通告→参与终审→获奖通知及奖项确认→颁奖典礼
【科睿国际创新奖评审原则】
科睿国际创新奖（Creative Award）评审将秉承公平、公正的原则，从创新、洞察、实效等多维度对参赛案例、公司、人物进行评选考核。评审过程中，如参赛作品来自评委所在公司，则采取回避原则，以确保奖项评选公平。
评审共分为两轮，初评为线上评审，每件作品保证有不少于30名评委独立进行打分，取其平均值，确定入围作品。终评为线下评审，评委在评审现场对参赛作品进行打分、讨论，最后评出各个类别的金、银、铜奖，并非所有类别都会产生对应奖项，允许空缺。
