报社两年淘汰70余人,30名优秀人才入编

媒体融合要取得实效,要靠人才队伍来实现,必须不断强化全媒体人才建设和培养。湘潭日报社通过人才引进、加大培训、强化考核等举措,为融合发展奠定人才基础。

湘潭日报社创刊建社于1958年4月,现有湘潭市委机关报《湘潭日报》以及拥有国家一类新闻资质的湘潭在线新闻网两家媒体。

媒体融合要取得实效,要靠人才队伍来实现,必须不断强化全媒体人才建设和培养。湘潭日报社通过人才引进、加大培训、强化考核等举措,为融合发展奠定人才基础。

2017年以来,报社先后通过公开招聘、内部聘用等方式,面向社会择优招聘了30名优秀人才入编,与20余名新媒体应用、网络技术、视频制作等人才签订劳动合同,引进了一批综合素质高的专业人员。

同时,通过推行内部人事制度改革,以优胜劣汰的形式,两年多共淘汰70余名业务能力弱的员工。优秀人才的引进和低素质员工的淘汰,极大地优化了队伍结构,增强了队伍活力,使湘潭日报社人才队伍的整体水平和综合实力迅速提升。

(作者喻名乐系湘潭日报社党组书记、社长、总编辑)

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